没有岗位工作经验该怎么办,应聘没有工作经验的职位

职场新人,没有经验怎么办?

寻找帮助和支持：新人可以尝试寻找一些有经验的同事或领导，向他们请教关于工作的问题，寻求帮助和支持。 学会倾听和沟通：新人应该学会倾听他人的意见和建议，并与同事和领导保持良好的沟通，这对于新人更好地了解公司和工作非常重要。

多观察多实践少言辞：初到新环境，先观察周围情况，了解公司的文化、价值观、规章制度等，并且尽量保持低调，避免过早发表看法或做出决定。积极主动学习、积极提问：职场新人应该充分发挥自己的学习能力和积极性，主动了解公司的业务、流程、工作方式等，遇到不懂的问题及时向导师或同事请教。

因此，职场新人在工作时一定要向领导多请示多汇报。在接到工作时先想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头方式说给上司听。开始工作后，每天都给领导发一个工作汇报，而且要提前告知领导提交任务的时间。

多参加公司活动，联络感情。新人尤其是小白刚进公司大多是打杂，就是打下手，部门重要的事暂时不会让你干，不要抱怨，不要没事玩手机，主动找活干，多向领导汇报和请示，放正心态。有一双发现的眼睛，善于发现问题，主动解决问题。细节决定成败，多看多听多记多问多思考。

就是要找个老师。俗语说，智者借力而行。初来乍到必须得学会找到信息源，以便于自己有更多的信息点用来做判断，这时候暂时不必过于着急，切忌参与到公司团队人际混战中，只需要做到无害则可，就是只要不是对自己明显不利的，尽量必要展现出锋芒。

道理讲的差不多了，下面我们具体讲讲应该怎么做。 前面说了，职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的。 特别是对刚参加工作，要资源没资源、要经验没经验的新人而言。在这个大前提下，你讨好别人也好，忍气吞声也好，私下请客吃饭也好，针锋相对也好，都是为了更好地完成工作的一种“沟通协调技巧”而已。