公益性岗位合同期内可以辞职吗,公益性岗位合同期内可以辞职吗知乎

公益性岗位没到期可以辞职吗

法律分析：公益性岗位必须走相关的程序才能够离职，不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。

公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。根据查询华律得知，公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：（1）劳动者要写辞职信。

法律分析：公益性岗位可以辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质，公益岗也是可以辞职的，但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位，等办理好了所有的离职手续之后就才能走人。

公益性岗位可以随时解除合同吗

所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。

自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。

公益岗可以中途不干吗

1、不可以。根据查询华律网显示，公益岗上班要签劳务合同，劳务合同的期限是3年，不得提前离岗，否则是违约行为，所以公益岗不可以只干一个月。

2、公益岗同样也是可以随时辞职的，但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位，等办理好了所有的离职手续之后就可以进行走人。公益岗可以随时辞职吗？ 是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。

3、除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。

4、是在编的还是不在编的？不在编的可以随时辞职，但应按照劳动合同法的规定，至少提前一个月提交书面申请。

5、公益性岗位辞职流程如下：劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。

6、能去。公益岗位是国家为了解决少部分没有一技之长的农村贫困人员所给的服务社会公益事业的岗位。目的就是解决少部分农村贫困人员的生活和脱贫。