不认识院长可以送钱找工作吗,找院长能拿到学位证吗

自己想进医院工作,送院长什么礼物比较好?

像你这种情况，应该选择个高档的、有品位的，寓意丰富的礼物送院长，最好能够表达步步高升、吉祥富贵、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合送院长、送领导了。适合求人办事、毕业找工作、转学送礼等众多送礼场合。

如果是送给院长的话，我个人感觉还是送一些有意义纪念价值的礼品，礼品的意义本来就在于礼品本身所要帮助你传达的语言，我感觉你的院长应该是一个有文化修养底蕴的人，送礼肯定还是要投其所好的啦，送一下中国传统的文化礼品应该是不错的选择。

最好能够表达步步高升、事业腾达，财运亨通等寓意的礼物。选择宝海伟星步步高升珠宝礼品就是最合适的了。好多人求人办事、考试送礼、安置工作都选择。送这样高档、有档次、有收藏价值的礼物，领导一定会喜欢，这样你的事情就成功一半了。像步步高升金镶玉观音、金镶玉和田玉佛吊坠都适合。

我毕业2年了关系没有转正,想给院长送点礼,求他帮忙把事情办办。应该怎么...

1、如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

2、送礼的方式：给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待； 首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。

3、言语和善，不要说不中听的话。既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果你说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管你所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。

4、就说 ：这次全靠您的大力支持，事情才能办的如此顺利，小小心意请您务必收下。这样就可以了你说多了人家也没时间听呀！把钱一给就完活了。

5、送礼要有的放矢 在日常生活中，选错了送礼对象的人不在少数。把礼物送过去了，结果事情却没有办成，因为对方是位无足轻重的人物，根本办不了什么事儿。即便送了礼也是徒劳无益的。所以，送礼一定要送给关键人物。送礼之前，首先一定要评估好这件事谁才有决策权，谁是办事的关键人物。

找工作送钱送礼正常吗

找工作时送钱送礼是不正常的。 这种行为通常被视为贿赂，违反了职业道德。 送钱送礼可能会破坏雇主与员工之间的关系。 此外，这种做法也会影响整个行业的声誉。

送礼的目的是为了表达诚意，1万元的现金礼物在多数情况下已经足够体现您的诚意。 在选择礼物时，应考虑到接收者的需求和喜好，而不仅仅是礼物的价值。 适当的礼物能够帮助您在找工作过程中留下良好的印象，有助于增加成功的可能性。

不好的工作，还需要送红包请客呀，这不都是招不到人，随便进的嘛，好的工作能力不足才可能需要这样。找工作要送礼送红包，不是一种好风气，让人觉得很无奈很郁闷，但是，凡事一分为二去看，其实这也有好的一面。

上学时，老师讲：经济基础决定上层建筑，这话真的不假。市场经济体制的核心是“利益交换”，所以现在才形成了现在的“请客送礼”之风，即使朋友、亲情之间也不能例外。最后，和你分享一下我一个朋友的名言：当你可以放下面子赚钱的时候，那说明你已经懂事了。

在寻求他人帮助找工作时，适当送礼是表达感谢和尊重的一种方式。礼物的金额通常在500到1000元之间，这样的范围既不过分也显示出你的诚意。在社会交往中，除了专业能力，处理人际关系的情商同样重要。了解并适应当地的社交礼仪是非常必要的。

到医院直接找院长,找到工作的几率有多少?

1、其一，用人单位的人事部门会有专人来负责接待和考察求职者。其二，用人单位会搭建自己专属的招聘平台，招揽人才。如果自己对某家单位满意，可以通过上述两种途径求职找工作。3，找老板毛遂自荐。这种找工作的方式是非常有趣的。

2、在小型医院，医药代表可以直接找到院长进行会谈，但在大型医院，通常需要先与科室主任、药房主任建立联系。 院长的支持对于药品进入医院至关重要。只有当这三个关键角色都对药品持支持态度时，药品才有可能被采购。 在与院长初次见面时，医药代表应表现出专业、礼貌和尊重。

3、您要问的是直接去医院找院长看病可以吗？可以。去医院里面不能直接找副院长看病的，必须要事先预约挂号，直接去挂副院长的号才可以的。

4、找人事。原因是你和院长没有关系，你找院长的话院长还是会要求人事安排相关事项的。人事知道你没有关系还直接找院长，会给人事一种不尊重招聘部门的坏印象，在面试的时候就算不难为你也绝对不会向院长说你好话的，仅供参考。

大学毕业,要找工作,送领导应该送礼送多少?

不过大多数人会选择888，因为数额相差不是很大，且中国人都喜欢喜庆，讨个祝福。给领导送礼的注意事项 不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

送领导 10000 左右的贵重礼物，首先要考虑礼物的选择要体现出尊重和诚意，同时要符合领导的个人喜好和品味。以下是一些建议： 高档烟酒：可以考虑送高档烟、酒，如茅台、五粮液等名酒，以及中华、黄鹤楼等名烟，这些都是较为常见的贵重礼物。

在选择送礼金额时，考虑到适当的数额是2000元。如果是为了办事，可能需要增加花费，因为2000元通常会被视为一个比较合适的金额，它传达出对关系的重视。 春节期间，晚辈向长辈拜年时携带礼物，而长辈接受这份敬意并向晚辈回赠红包，这是传统礼仪的一部分。

一般是双数，四样。中国普遍有好事成双的说法，因而凡是大喜之事，所送之礼，均好双忌单，取好事成双之意，图一个吉利。比如水果，多为四个（四季平安）、六个（六六大顺）、八个（四平八稳）或十个（十全十美）。

最好，要办事就得多花钱，2000感觉上了一个等级。春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。

找院长调调工作岗位,他一句话能办的事,问我现在在哪个科,然后说我知...

1、如果是平调，两边差距不大的话，送点礼就能办了。

2、上司未必不知道你的想法，但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因，但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面说的理由。

3、而且他们学校还是国重，所以我想说的是不管是什么学校，你干什么事情都是要送礼托关系的，你妈直接去找校长不送礼，他不是勉强应付你几句是什么。

4、类似你这样的情况只能说是自己负责，单位又不是旅馆，难道不满意还可以换房间。领导开始同意给你换已经很不错了，可以说都不怎么合规，自己待上几天不满意又想换回来，太随意了。如果领导还同意你换要么领导是你家亲戚，要么他就不称职，所以最好不向领导说。如果实在呆不下去就辞职还干脆点。

5、有什么事不可以和同事讲？如果是男女关系的事，和领导直说这就是调走的理由。事实上你也确实因此而烦恼。

6、你没有明确你想换哪个岗位，而且并不确定你现在的能力能够胜任哪个岗位，所以，领导会对你说先做好本职工作，是让你意识到自己在什么岗位上最合适。如果你明确想换的岗位，而且能够干的更出色，领导会很乐意把你调到合适的岗位。单目前，领导认为你还不合适。