领导不放权让你做简单重复没有技术含量的工作怎么办,领导布置的工作不会做怎么办

领导要我主导工作,又不放权,我很难做。怎么办???

你主要是要对付你同事吧 ，她对你有的事情都不公开，总是敷衍你。你就狐假虎威吧，你给你领导说：只要她配合我工作，我就能把工作做好。

遇到这种情况的时候，就应该要先忍一下，等到他们两个的事情解决之后，自己就能够有更好的发展了。

其实你说的这种事情，不止企业或者公司，包括政府机关也会常常遇到的。但是具体应该怎么做呢我们一起讨论一下。 首先你要搞清楚对方部门点名要你是怎么个要法，只是是随随便便一说，还是非常正式地要求。

拒绝任务：如果你确定无法承担或完成这项任务，或者发现领导是有意在浪费你的时间和精力，那么你可以明确地拒绝这项任务。但是在拒绝之前，最好先表达自己的困惑和担忧，以免引起误解和不必要的矛盾。

当老板让自己完成一项自己不会的工作时,到底该怎么说才好?

1、领导交待给你一件事情，是需要你全权负责的，你要自己琢磨出一定的思路来，然后再由老板提补充意见，争取把工作做到最完善。3年后，小B被一路提拔到高级工程师，而小A还在初级工程师的位置上打转。

2、你也要考虑是主观意愿上不想做，或是这件事你个人觉得不用做，假如是前面一种，便是态度问题，那你的问题就不是不想工作了该怎么办，那就辞职，假如是后面一种，能够先跟老板说你的想法，老总还是喜欢有想法年轻人的。

3、如果对方给你了一些不属于你的工作任务，一定要明确拒绝。注意明确的拒绝。用对方听得懂的话告诉对方。不要给对方留下任何幻想。面对这样的情况，不要退缩，直视对方的眼睛，直视对方的愤怒。不要吵架，要坚定，做好自己的本分。如果这影响了你的位置，就离开吧。不要害怕。

领导总是把难做的工作交给我,我该怎么办才好呢?

1、遇到领导给自己安排很难搞的工作，可以采取以下步骤来应对： 与领导进行沟通：如果感到工作很难，可以先找一个合适的时机和地点与领导进行沟通。在沟通时，可以表达困惑和困难，并询问是否可以调整工作或重新安排任务。 确定优先级：在了解工作量和难度后，可以开始考虑任务的优先级。

2、放平心态，坦然的接受分配的工作。在职场上，我们做一份工作，就要把这份工作做好，就算是这边难的工作，也应该好好去完成，不应该有烦躁的心理，否则自己是不会好好应对这份工作的。

3、首先，梳理手头上的工作。为了不耽误其他工作的顺利开展，我会对手头上的工作进行梳理，按照轻重缓急的原则进行分配，列好工作表，适当缩短午休、延长工作时间的方式来保证各项工作的按时完成。

4、如果你分析后的答案是肯定的，那就接手吧。毕竟，不管工作中的问题有多难，作为公司的员工，都有责任去解决。如果你想得好，也许你升职是因为你解决了一个别人处理不了的难题，所以你受到了领导的赏识。

5、如果你感觉领导安排的工作太多而难以应付，以下是一些建议： 优先级管理：评估每个任务的紧急性和重要性，然后对任务进行优先级排序。将重要且紧急的任务放在首位，并合理分配时间和资源。这将帮助你更好地管理工作量并集中精力处理最关键的任务。