绩效考核的目的是让人多干不多挣

绩效考核的目的是让人多干不多挣,做绩效考核的目的

公司为什么要进行绩效考核通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。提高企业竞争力：绩效考核可以帮助企业提高员工的绩效和能力，提高企业的竞争力和市场份额，实现可持续发展。促进成长...
admin 2024.05.11 33浏览 0

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